Wie heeft er ervaring met het combineren van borstvoeding en werk op Curacao? Hoe is dat wettelijk, maar vooral praktisch te regelen?
Er zijn al een aantal reacties geplaatst. Lees de reacties over borstvoeding en werk op Curacao
Heb jij tips of kun je meer informatie geven over dit onderwerp?
We horen graag jouw ervaringen. Mail naar info@curacao-baby.com of reageer op dit bericht.
Zag jullie oproep over borstvoeding op facebook.
Helaas is borstvoeding geven, zoals in Nederland bij wet geregeld is, nog niet geimplementeerd op Curaçao. Er is wel een wet goedgekeurd die dit zal moeten regelen. Het moet alleen nog gepubliceerd worden. Je krijgt dan (in de toekomst) een aantal uren om borstvoeding te geven. Deze wet is volgens mij afgelopen december 2009 door de Staten vastgesteld.
Ik heb nu een dochter van 3 maanden en heb zelf de vrijheid genomen om onder werktijd te kolven. Ik ben ongeveer 2 keer 15 minuten hiermee bezig. Daarnaast ga ik altijd in de pauze naar de opvang om zelf borstvoeding te geven. Soms ben ik iets langer onderweg. De leidinggevenden weten dit en accepteren het. Ze zijn het gelukkig hier over eens dat dit moet kunnen gebeuren, ook al is het nog niet formeel vastgesteld.
Ik heb wel begrepen van de gyneacoloog dat niet alle werkgevers hiermee blij zullen zijn. Jammer. Dit is heel bijzonder om te doen. In Nederland zijn, om ook ff te vergelijken, speciale ruimtes voor op het werk. Hier helaas niet. Maar aan de andere kant kan ik door de kleinschaligheid, sneller naar mijn dochter ‘s middag om borstvoeding te geven. In Nederland kon ik door de lange afstanden niet naar de opvang.
Ik heb net contact gehad met Charlene van Fundashon Leche di Mama. Zij heeft mij verteld dat er wettelijk niets geregeld is. Er zijn een aantal grotere bedrijven die voorzieningen in hun CAO hebben opgenomen, maar als het bedrijf waar je werkt geen CAO heeft, of wanneer er daarin niets over voeden en/of kolven is opgenomen is het handig om vroegtijdig met je baas te bespreken wat de mogelijkheden zijn. Ik heb zelf veel geluk gehad, mijn baas is zelf ook moeder en heel flexibel. Ik had nog veel vakantiedagen en overuren staan, die heb ik eerst opgenomen. Daarna heb ik nog een paar weken onbetaald verlof gehad. Mijn dochter was uiteindelijk bijna vier maanden toen ik weer ging werken, en ik werk maar 5 uur op een dag. Mijn dochter ging toen al om zeven uur naar bed, en ik kolfde om 10 uur een fles voor halverwege de volgende ochtend. Daarna was ik gewoon weer thuis om zelf te voeden. Overigens ben ik nooit bang geweest om als het zo uit kwam (na 2 mnd) een fles met poedermelk te geven. Weet je, als borstvoeding teveel stress oplevert, gaat je lichaam minder melk aanmaken en ga je zowieso eerder stoppen. Dus als het beter lukt met af en toe een fles nutrilon erbij krijgt je baby per saldo waarschijnlijk meer borstvoeding. Mijn dochter is nu 8,5 maand en ik ben nu aan het afbouwen.
Yvette